SFS International Sp. z o.o. Sp. K. działa przy międzynarodowych projektach w sektorze technicznym oraz przemyśle przetwarzającym surowce mięsne. Działamy m.in. w: Holandii, Belgii, Niemczech, Skandynawii, Polsce... Masz doświadczenie w wycinaniu serc, płuc, wątroby, przełyku i ozorów? Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko:
Rzeźnik wieprzowiny – wycinanie serc, ozorów, płuc i wątroby
Miejsce pracy: Belgia, Holandia, Unia Europejska Ilość wakatów: 4
Wymagania: • Znajomość wszystkich etapów procesu uboju wieprzowego; • Doświadczenie przy wycinaniu serc, ozorów, płuc, przełyku i wątroby; • Jeden rok doświadczenia w danej dziedzinie pracy; • Znajomość języka angielskiego / holenderskiego lub niemieckiego oraz • Własny samochód będą dodatkowym atutem.
Obowiązki: • Wycinanie serc, płuc, wątroby, przełyku i ozorów; • Znajomość różnych sposobów cięcia wieprzowiny; • Zorientowanie na jakość; • Praca z ciągłą dbałością o higienę. • Więcej informacji, kliknij tutaj.
Oferujemy: • Stabilną i długotrwałą współpracę dla kandydatów spełniających nasze oczekiwania • Zakwaterowanie na koszt pracodawcy • Atrakcyjne zarobki (kontakt do konsultanta znajdziesz tutaj) Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV w języku polskim oraz angielskim (ewentualnie niemieckim, holenderskim albo francuskim), referencji oraz wszelkich dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie i uprawnienia.
Aplikuj na: http://www.sfsinternational.pl/pl/
Lub wyslij swoje CV na: praca@sfsinternational.pl
Podając w tytule: ”Rzeźnik wieprzowiny – wycinanie serc i ozorów”
Biorąc udział w procesie rekrutacji niniejszym wyraża Pan/ Pani zgodę na administrację, przetwarzanie i przechowywanie swoich danych osobowych przez SFS International Sp. z o.o. Sp. K.. z siedzibą w Starej Iwicznej 05-500 Piaseczno, ul. Nowa 6, w celach związanych z procesami rekrutacji. (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Zgoda ta obejmuje przetwarzanie danych osobowych przez SFS International Sp. z o.o. Sp. K. również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia, w tym przedstawianie przyszłych ofert pracy za pośrednictwem telefonu (rozmowa telefoniczna lub / i sms) oraz poprzez pocztę elektroniczną.
|
|